ReeVo

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infrastrutture
che reggono

Cerchiamo persone che vogliano lavorare su sistemi reali: data center di proprietà, piattaforme cloud gestite e un SOC attivo H24. Nessuna scrivania isolata, ma team che presidiano servizi critici per imprese e Pubblica Amministrazione.

Immagine hero / Team al lavoro
300+
Persone nelle società del gruppo
40+
Nuovi ingressi previsti nei prossimi 12 mesi
5
Sedi operative in Italia
H24
Turni presidiati dal SOC

01 / Perché ReeVo

Perché scegliere ReeVo

Quattro ragioni concrete raccontate da chi già lavora nei nostri team.

  • 01

    Tecnologie che contano

    Data center Tier IV di proprietà, piattaforme cloud gestite, Kubernetes e detection & response: nessun ambiente demo, solo sistemi in produzione.

  • 02

    Percorsi di crescita

    Piani formativi individuali, certificazioni pagate dall'azienda e affiancamento con figure senior fin dal primo giorno.

  • 03

    Lavoro ibrido reale

    Smart working strutturato, orari flessibili e sedi pensate per il lavoro in team, non per il controllo delle presenze.

  • 04

    Impatto misurabile

    Ogni ruolo incide su continuità operativa e sicurezza di imprese e Pubblica Amministrazione italiane.

02 / Benefit

Cosa offriamo alle persone

Contratto CCNL Metalmeccanico, retribuzione allineata al mercato e un pacchetto di benefit pensato per tempo, formazione e benessere.

  • Welfare aziendale e buoni pasto
  • Formazione e certificazioni tecniche
  • Assicurazione sanitaria integrativa
  • Smart working fino a 3 giorni
  • Bonus per obiettivi di team
  • Programma referral interno

03 / Aree

Le aree in cui inseriamo persone

Team specializzati che collaborano sugli stessi servizi, dal progetto all'esercizio.

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Cloud & Infrastructure

Progettazione ed esercizio di piattaforme IaaS, storage e backup.

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Cyber Security

SOC, incident response, threat intelligence e security assessment.

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Cloud Native & DevOps

Kubernetes, automazione, platform engineering e DevSecOps.

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Sales & Presales

Consulenza commerciale e disegno di soluzioni per clienti enterprise e PA.

05 / Selezione

Come funziona il processo

Quattro passaggi, tempi dichiarati e feedback in ogni fase.

  1. 01

    Candidatura

    Invii CV e una breve nota sulle tue motivazioni: leggiamo tutto entro 5 giorni lavorativi.

  2. 02

    Colloquio conoscitivo

    Un incontro con le persone HR per allineare aspettative, percorso e contesto.

  3. 03

    Colloquio tecnico

    Confronto con il team di riferimento su casi reali, senza test a sorpresa.

  4. 04

    Proposta

    Offerta economica trasparente, piano di onboarding e referente dedicato.

06 / Candidatura spontanea

Non trovi la posizione giusta?

Inviaci il tuo profilo indicando l'area di interesse. Conserviamo le candidature per 12 mesi e ti contattiamo quando si apre una ricerca coerente con le tue competenze.

Immagine persone / Sede

07 / Candidatura

Invia la tua candidatura

Compila il form e allega il CV: riceverai un riscontro entro 5 giorni lavorativi.

07 / FAQ

Domande frequenti

Sì. Se non trovi una posizione adatta puoi inviare comunque il tuo profilo: lo teniamo in considerazione per le ricerche future.

Vuoi far parte del team?

Candidati a una posizione aperta o scrivici per conoscere i percorsi disponibili.

Ultimo aggiornamento: 25 agosto 2026← Torna a Azienda